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单位食堂承包优势：食堂承包公司无需支付工作人员的工 承担厨房工作人员的工 资、奖金、劳保福利，员工食堂外包管理制度，减轻 劳务开支 资、奖金及劳保福利， 公司经济负担及提升行政效 加重公司经济负担。
统一配送，保证物美价廉， 超市配送，价格较高， 每天采购，保证新鲜度，解 原料采购 新鲜度不够，员工食堂外包经营方案，囿于公司 决如开具等其他公司规 制度，食材选取单一。 定所带来的制约因素。
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餐饮公司管理方案：餐饮管理的新思路就是运用市场经济的原则，而不再是早期的计划时代，顾客消费的选择性小，消费的不理性导致早期的餐饮经营者是以“走一步算一步”。
因为前期的餐饮市场供不应求，而当今餐饮市场已从卖方市场转入买方市场，以及消费者消费理念也日渐成熟。餐饮业的管理与经营应实行“计划管理”。所谓的“计划”管理，就是从餐饮的筹备、设计到中长期的经营，安徽员工食堂外包，均应有组织、有计划去进行。具体内容可以分为以下几部分：1、市场调查与分析2、经营场所的布置3、人员配置。4、管理制度5、推广宣传。
食堂承包管理制度：引导学生文明就餐，公司员工食堂外包方案，进餐时不争抢拥挤，不大声喧哗，不要面对同学或桌上的食物咳嗽、打喷嚏，防止飞沫唾液传播疾病。 餐厅要安排管理人员或值周老师值班，维护餐厅正常秩序，保证餐厅的清洁卫生，不要随地吐痰，不乱丢杂物和纸屑，不要乱倒残留的食物和废弃物，食堂管理人员要随时检查餐厅的清洁卫生，分管领导或行政值周领导每天至少检查一次餐厅的卫生情况。学校食堂卫生管理很重要，国家也有学校食堂管理相关政策。
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